Index d’égalité femmes-hommes 2021 : Objectifs de progression

L’index égalité F/H est un indicateur mis en place par le gouvernement afin de mesurer les inégalités professionnelles femmes-hommes en entreprise.

Il se compose de 4 critères qui sont :

1- Ecart de rémunération (en %) : 21/40. Axeria s’est fixé comme objectif d’atteindre la note de 25/40 en 2022.

2- Ecart du taux d’augmentations individuelles :  35/35

3- Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité : 15/15

4- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10. Axeria s’est fixé comme objectif d’atteindre la note de 10/10 en 2022.

Pour l’année 2021, Axeria obtient la note de 76/100.