Indice d’égalité femmes-hommes 2024
Indice d’égalité femmes-hommes 2024
L’index égalité F/H est un indicateur mis en place par le gouvernement afin de mesurer les inégalités professionnelles femmes-hommes en entreprise.
L’index se compose de 4 critères qui sont :
- Ecart de rémunération (en %) : 27/40.
- Ecart du taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.
Pour l’année 2024, Axeria obtient la note de 82/100.
Afin d’améliorer cet indicateur, Axeria a pris pour l’année 2025 les engagements suivants:
- Sur les écarts de rémunération, Axeria a pour objectif d’atteindre la note de 32/40 en 2025
- Sur le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations Axeria a pour objectif d’atteindre la note de 10/10 en 2025